Трудове законодавство України забороняє дискримінацію за віковим критерієм – ейджизм. Працедавці (зверніться до моєї статті «Портрет ідеального начальника») не повинні вказувати в описі вакансії вік майбутнього співробітника, а тим паче аргументувати зрілістю кандидата свою відмову. Але на практиці більшість з них хоче бачити в своєму штаті молодих спеціалістів і знаходить тисячу причин, щоб відмовити зрілим пошукачам. Як знайти роботу тим, кому за сорок (40+), розповідають експерти hh.ua (в ...
Читати далі →

                                                                                           Освічена людина – та, котра знає,                                                                                               де знайти те, чого вона не знає.                                                                                                                         Ґеорґ Зіммель.     Кожен п’ятий офісний працівник отримує «чорну» зарплату. Ще третина зізналися, що їх офіційна ставка та р...
Читати далі →